本周二，经济合作与发展组织（OECD）发布《2019年就业展望报告》警告称，自动化、机器人和全球化正在迅速改变工作环境，各国政府必须迅速果断采取行动应对影响，否则将面临日益恶化的社会和经济紧张局势。
该组织在报告中写道，全球14%的工作岗位面临着在未来15到20年完全被自动化技术所替代的风险，还有32%的工作岗位也会因自动化技术而发生根本上变化。并且这些变化将对部分工人，尤其是受教育程度较低的年轻人和从事低薪工作的妇女们产生巨大影响。
在过去40年来，经济全球化带来了产业链和市场的加速融合，贸易往来也创造了选多工作岗位，但报告指出，随着一些地区的产业外迁和实业空心化，这也为就业人口带来不利影响。与此同时，人口老龄化加剧，企业被迫要承担更多的退休和医疗保险支付，于是也就越来越倾向于采用自动化技术而不再是增加员工招聘。
另外，报告还发现，在当前OECD的36个成员国国家中，每7个工人中就有一个是自营职业者，每9人中就有一个是临时合同工。并且只有56%的成年人具备“基本”的信息和通信技术(ICT)技能。
为此，秘书长Angel Gurria强调，若未做好准备来应对数字化时代的挑战，这必将成为社会上的一枚“定时炸弹”。
因此，OECD建议组织各成员国把提升员工技能作为一项优先任务，提供更加灵活的再培训课程，并搭配员工的工作时间，增加员工的参与意愿。
其实，不少研究机构和学者早已对自动化技术的快速发展表达了自己的担忧。
两位来自美国顶尖学府的经济学家——麻省理工学院的Daron Acemogl和波士顿大学的Pascual Restrepo就在近期的三篇学术论文中提到，在过去的30年里，自动化毁掉的工作岗位比创造出来的岗位还要多。由于自动化技术进化得还不够，生产率增长出现停滞，劳动力在经济中所占的份额下降，更多的不平等现象也会随之而来。
而美国知名智库布鲁金斯学会还曾在1月底发布报告，称由于机器人“占领”美国地图，全美约有25%劳动者有丢饭碗风险。值得注意的是，美国公司部署的机器人数量已在去年达到历史新高。先进自动化协会此前报告称，2018年全美公司采购的机器人数量达到35880台，同比增长7%；非汽车公司购买的机器人数量更是同比增长了41%。
华尔街见闻去年文章也提到，2016年，全球平均每1万名员工中就安装了74个工业机器人。欧洲的机器人密度为每1万人有99个，而美洲和亚洲的机器人密度分别为84和63。按照目前的速度发展下去，麦肯锡预计到2030年，全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。
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